靈活就業人員養老保險和職工養老保險的區別|養老保險制度|養老保險繳費

　　靈活就業人員養老保險和職工養老保險的區別，很多人對于養老保險都是比較在意的，因為它可能是在退休后自己的唯一生活來源。而養老保險對于不同的人群，所享受的待遇區別也是有所不同的，下面我們就來看看靈活就業人員繳納的養老保險和職工的養老保險有什么區別吧!

　　繳納社保的主體和受理機構不同

　　靈活就業人員也就是沒有工作單位的，社保都是由自己全額繳納的;而職工的社保則是由單位代扣代繳，具體金額上，有單位承擔大部分，個人承擔小部分。

　　靈活就業人員的繳費和退休，都是由受養老保險經辦機構委托的公共職業服務機構受理的;而職工社保的繳費和退休是由所在的用人單位到養老保險經辦機構辦理的。

　　繳納社保基數和比例不同

　　靈活就業人員是按照上一年度全省在崗職的工月平均工資40%—100%為繳費基數的;而職工是按照本人上年度月平均工資為繳費基數的(并且不得低于全省在崗職工月平均工資的60%;不得高于全省在崗職工月平均工資的300%)。靈活就業人員是20%;職工是8%(職工所在的工作單位繳費比例為20%)

　　繳納社保的方式和意愿不同

　　靈活就業人員是可以評自己的意愿選擇是否參保，繳費的方式比較靈活，可以按公共職業服務機構的要求，通過銀行網點、網銀、手機銀行、微信、支付寶、社保自助繳款機進行繳費;而職工是必須要繳納的，是法律規定，不容商量，且繳費方式只能是由單位代扣代繳。

　　養老金的領取方式

　　靈活就業人員未達到法定退休年齡去世，可以全額退返個人繳費。遺屬還可以將撫恤金、喪葬費與退返的全額個人繳費進行比較，選擇是否全額退返個人繳費而放棄撫恤金、喪葬費;職工退費時，只退返個人賬戶累計儲存額。