建筑資質對建筑企業是非常重要的，它是建筑企業進入建筑市場的通行證，企業可以承擔相應的建設工程項目或者是進行投招標活動。如果建筑企業想要擴大業務范圍，提高核心競爭力，那么就需要進行資質升級。

　　一、增加投標競爭機會

　　企業承包工程，都需要投標。工程發包方在招標時，是會有一定的條件要求的，不是所有企業都有資格投標。一般情況下，會要求企業具備某個類型某個等級的資質。如果發包方對企業資質等級的要求很高，那么，小企業則沒有什么競爭力。因此，不斷進行資質升級，在市場競爭中，才會有更多機遇，為企業發展更多業務。

　　二、擴大施工承包范圍

　　企業在取得資質證書以后，應該在證書規定的范圍內承接業務。資質都會分等級，那承包的范圍也會隨等級的升高而擴大，等級越高，意味著可承擔的業務范圍越廣。企業要想長遠發展，升級是必須的，這樣企業才有不斷發展下去的可能，否則只能接一些小的工程，不但沒有競爭優勢，利潤還不高，企業做的一切努力不就是為了增加利潤嗎?

　　三、增加客戶的信任感

　　對于外行人看來，資質是能證明一個企業實力的關鍵因素。資質是國家行政主管部門頒發的證書，具有權威性、法定性和強制性。因此，客戶認知度非常高。企業在承擔工程時，客戶如果想了解企業的信息，是否具有資格從事某項工作，一般都會看資質證書。如果資質證書等級越高，客戶會覺得企業實力更強，這樣在客戶做選擇的時候會更有優勢。

　　四、形成合理企業組織機構

　　企業通過資質管理，設立分公司或子公司，理順母子公司關系，優化資源配置要素，組織優勢企業、優質資產及優秀人才進行重點突圍，形成合理的產業結構，從而形成多角化經營、國際化經營、戰略化經營格局。

　　企業資質升級需要注意的地方比較多，需要企業提供相應的資料、工程合同及證書。所以建議建筑企業在進行資質升級時要及時備案工程業績，提交真實有效的申請資料，做好相關準備工作。

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