為進一步加大惠企紓困力度，切實減輕企業負擔，杭州日前下發《進一步做好“助企開門紅”有關工作的通知》。本次推出的“杭十條”內容涉及對企業的支持獎勵、員工返崗補貼、企業用工補貼、春節留杭消費券使用等十條政策，助力企業“開門紅”。

　　一、加大制造業企業獎勵力度。對2022年一季度工業總產值達到1000萬元以上的制造業企業(不含國有及國有控股企業)，且同比增長5%及以上的，產值每增加1000萬元獎勵1萬元。

　　二、加大零售餐飲業的支持力度。對2022年在庫企業月度零售額增量達1000萬元及以上的各類企業和個體戶，單月獎勵10萬元，餐費收入增量100萬元以上的企業和個體戶，單月獎勵5萬元，單個企業和個體戶累計獎勵上限200萬元。

　　三、做好重點企業用工服務。舉辦“新春送崗、樂業杭州”跨年招聘云市集、“新春納才、杭向未來”長三角高層次人才云聘會、直播帶崗等招聘活動，積極對接勞務輸出大省，鼓勵人力資源服務機構參與外省勞動力招聘，加大勞動力余缺調劑，助力重點企業正常生產經營。2月28日前，對企業(不含國有及國有控股企業)租用(含合租)大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，每家企業最高不超過20萬元。

　　四、抓好援企穩崗政策落實。按照國家規定，延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，落實失業保險穩崗返還、社保補貼、培訓補貼等減負穩崗擴就業政策，將2021年失業保險穩崗補貼政策受理截止時間延長至2022年3月31日。疫情響應期間，對市區企業招用市區以外戶籍人員初次在市區就業，依法連續繳納社會保險費6個月以上的，按1000元/人標準給予企業用工補貼;對民辦人力資源服務機構為杭州市企業推薦或派遣員工，依法繳納社會保險費3個月以上的，按每人一次性500元的標準給予機構就業創業服務補貼，最高補貼10萬元。

　　五、加大企業融資服務。對3月31日前，新增有效訂單區縣確認后，由市擔保公司免費擔保。在杭實體經濟企業新增貸款1000萬元以上且貸款期1年以上，給予1個百分點的貼息補助(1年)。

　　六、加快建筑業企業復工復產。結合杭州市智慧工地實名制管理系統數據，對2月15日(含)前建筑工地用工量達到節前正常水平的，并且恢復正常施工的在建項目，或一季度建筑業產值、稅收靠前的杭州我市建筑業企業，由市政府進行表彰獎勵。受到市、區兩級政府表彰獎勵的建筑業企業，由市、區兩級建設行政主管部門按規定進行信用加分。

　　七、深化進口物品疫情防控。指導企業落實進口物品消毒、相關從業人員核酸檢測等疫情防控措施，推進數字化管理，加強疫情風險管控，為企業平穩有序生產經營創造安全健康環境。

　　八、暫不實施“錯峰出行”及西湖景區單雙號限行措施。自2022年2月7日至2月20日期間，暫不實施杭州市小客車工作日高峰時段區域“錯峰出行”交通管理措施及西湖景區雙休日單雙號限行措施。

　　九、實行工程運輸車早晚高峰便利通行措施。自2022年2月7日至2月20日期間，在杭州市范圍內推出工程運輸車早晚高峰便利通行措施，工程運輸車駕駛員使用杭州市貨運導航系統在線申領、實時導航，允許全天通行。

　　十、延長2022年春節期間留杭省外員工電子消費券使用期限。抵扣券和現金券的使用期限從2月14日延長至3月31日。參加2月15日“元宵抽大獎”的資格要求，由“2月14日前使用完所有抵扣券”調整為“2月14日前使用過抵扣券”。已領券但因疫情防控被安置在外市進行集中隔離的人員，無需進行退款退券，回杭后在有效期內可繼續使用。