稅收策劃是什么?新個稅稅收籌劃的方法,個人所得稅是與人們聯系最為密切的稅種。最近幾年，我國的稅制改革持續推進，政府簡政放權也在不斷前行，稅務機關管理關口后移，增強了納稅人涉稅活動的自主性。因此，個人所得稅的稅收籌劃受到廣泛關注。2019年，《個人所得稅法》大面積修改了綜合所得和經營所得的規定及其計算方法，個人所得稅計算方式再一次發生變化,各種籌劃方案也隨之失效。

　　個人所得稅的含義

　　個人所得稅是指國家對本國公民或者居住在本國境內的個人以及境外個人來源于本國的所得所征收的一個稅種，它是調整征稅機關與自然人之間的個人所得稅征納、管理過程中的法律規范總稱。我國的個人所得稅自1980年開始施行，期間，個人所得稅的起征點隨著我國經濟的發展經過了從800元/月至3500元/月的幾次調整，而近年來我國的經濟呈空前的速度發展，而個人所得稅的起征點也進行了改革，新的個人所得稅法將于2019年1月1日起正式實施。

　　為什么要稅務籌劃?

　　1、市場整改稅收監控嚴厲

　　《中華人民共和國憲法》第五十六條 中華人民共和國公民有依照法律納稅的義務。從而看出依法納稅和每個公民息息相關。隨著國家的發展，各個部門職能的完善，出售商品都需要相關資質，比如餐館(個體戶)要有營業許可、衛生許可xx公司(企業)要有營業執照和其他相關資質證書，由此可以看出通過國家的整改，小商小販的市場幾乎在明面上是不存在了。一切變得正規化，申辦個體和企業資質要在政府部門進行備案，通過這些備案信息來監控稅收。

　　2、虛開發票，風險極大，難逃補稅噩夢

　　當你成為企業的那一刻，就已經在稅務監控的大圈子里面了，稅務要求買賣雙方都要有發票才能入賬，又不能隨便開，否則可能被認為是虛開發票，小則罰款，大則吃上幾年的牢飯。在這種情況下，好多企業鋌而走險購買發票增加成本，多數都是上游企業被查，自己受到牽連從而補繳大額稅款。

　　3、實現企業利潤最大化

　　越大的企業其實越不賺錢，說到這大家可能疑惑了，為什么大企業會不賺錢呢?因為大企業資產多、成本大、員工多，稅賦還比小企業重，也比較受稅務局的關注。小企業優惠政策多，優惠幅度大。企業稅收負擔小了，自然能有更多的利潤。對于稅務局來說，大企業就好比被圈養的肥豬，小企業就好比散養的小雞。

　　新個稅稅收籌劃的方法

　　1.根據工資支付方式合理節稅

　　目前的個稅法并未對個人非貨幣性福利收入有具體的管理辦法，因此可以通過減少名義收入的方式來降低應納稅所得額，進而達到能夠接受的稅率范圍。具體方式上，我們可以和單位協商，將納稅人工資轉化為福利性收入。

　　2.根據五險一金扣除標準合理節稅

　　適當提高五險一金的繳納標準，或者提高其他免稅項目可以在工資總額稅前進行扣除。拿公積金舉例，每個月的住房公積金提高后，實際收入并未受影響(公積金可以取出來)，然后又有比較明顯的節稅效果。

　　3.根據優惠政策進行合理節稅

　　當稅率較難改變的時候，我們可以改變應納稅所得額。比如大家可以和公司達成協議，一部分工資薪金通過福利形式發放出來，不以現金形式，因此不會被視為收入，也就沒有稅收。單位可以增加福利項目，比如免費交通、免費餐點，這樣不給員工加薪也能減輕員工的稅務負擔，變相增加了員工收入。

　　4.個稅當中，年終獎的稅務籌劃

　　年終獎是要單獨作為一個月工資所得計算納稅的，也就是要把年終獎除以12個月，其商數去對照相應的稅率檔進行納稅。很多單位不注意，導致員工工資和年終獎比例失調，某一方過高，從而提高了全年的綜合個稅稅率。

　　5.利用稅收優惠政策減少計稅基數。

　　根據相關的規定呢，企業和個人按照省級以上的人民政府規定的比例提取的并繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險金，不計入個人得當期的工資里，薪金的收入不用交個人所得稅。企業可以提高交納住房公積金和社保、醫保等基數?減少個人所得稅的交納。

　　6.通過非貨幣支付降低工資的名義收入。

　　我國政府在對納稅人工資、薪金所得征稅時?只按固定的費用扣除標準做相應的扣除?工資越高呢?繳納的稅金也越高?并不考慮納稅人的實際的支出水平。企業可通過報銷員工的一定數額的費用?在工資總額不變的情況下降低員工的名義收入。

　　7.均衡全年工資收入避免工資、薪金收入出現大幅度波動。

　　由于工資、薪金適用的七級超額累進稅率?其特性是收入越高?邊際稅率就越高?稅金支出增加的幅度就越大。如果企業的員工的收入在不同的期限由于一次性收入而出現較大的波動?有的月份收入過高?有的月份的收入卻過低?這就意味著呢員工在收入高的月份被課以較高稅率的個人所得稅。

　　稅務籌劃對企業是很重要的，稅務籌劃能有效的減輕企業自身的稅收負擔，提高企業自身的盈利空間，提高企業發展水平。所以企業一定要合理的去進行稅務籌劃。