勞務派遣證辦理流程,勞務派遣許可證辦理需要哪些材料?勞務派遣經營許可證通常簡稱勞務派遣許可證，由省有關部門受理，省人力資源和社會保障廳核發。主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中被派遣人員的各種管理。分為國內勞務派遣和國際勞務派遣。為保護勞動者自身利益，我國制定了相關法律法規，嚴格要求勞務派遣企業向發證機關申請勞務派遣行政許可，方可開展相關業務。

　　勞務派遣證辦理流程

　　勞務派遣業務許可證需要到當地人力資源和社會保障局申請行政許可，符合條件并審核通過后頒發《勞務派遣業務許可證》。 有效期為3年。 根據中國法律的相關規定，具體處理流程如下：

　　發證機關收到上述申請材料后，應當根據下列情況分別處理：

　　(一)申請材料存在可以當場更正的錯誤的，允許申請人當場更正;

　　(二)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次性通知申請人需要補正的全部內容。 逾期不通知的，自收到申請材料之日起受理;

　　(三)申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人已按規定提交全部補充申請材料的，受理行政許可申請。

　　勞務派遣許可證法律責任

　　第三十條　人力資源社會保障行政部門有下列情形之一的，由其上級行政機關或者監察機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)向不符合法定條件的申請人發放《勞務派遣經營許可證》，或者超越法定職權發放《勞務派遣經營許可證》的;

　　(二)對符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內作出準予行政許可決定的;

　　(三)在辦理行政許可、實施監督檢查工作中，玩忽職守、徇私舞弊，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的;

　　(四)不依法履行監督職責或者監督不力，造成嚴重后果的。

　　許可機關違法實施行政許可，給當事人的合法權益造成損害的，應當依照國家賠償法的規定給予賠償。

　　第三十一條　任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。

　　第三十二條　勞務派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關勞務派遣規定的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標準處以罰款，并吊銷其《勞務派遣經營許可證》。

　　第三十三條　勞務派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門處1萬元以下的罰款;情節嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：

　　(一)涂改、倒賣、出租、出借《勞務派遣經營許可證》，或者以其他形式非法轉讓《勞務派遣經營許可證》的;

　　(二)隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得勞務派遣行政許可的;

　　(三)以欺騙、賄賂等不正當手段取得勞務派遣行政許可的。

　　勞務派遣許可證辦理需要哪些材料

　　1、勞務派遣營業執照申請表(可在市人社局網站下載)(提交原件、復印件);

　　2、工商營業執照或《企業名稱預先核準通知書》(提交復印件);

　　3、公司章程(最新)(提交復印件);

　　4、上年度驗資報告和財務審計報告。 (會計師事務所出具，附會計師事務所資格證書)(提供原件及復印件); (如已開展業務，應提供上年度財務審計報告);

　　5、經營場所使用證明(自有辦公場所應提交房產證;有償辦公場所應提交房屋租賃合同和房屋租賃管理部門登記的房屋所有人的房產證，租賃期限不限) 1年以內，且面積不小于50平方米且與注冊地址一致的固定營業場所)，(提交復印件);

　　6、適合業務發展的辦公設備及信息管理系統清單(提交原件并加蓋公章);

　　7、法定代表人的身份證明(提交復印件)和當地街道辦事處、政府或鄉級以上派出所出具的與身份證相符的身份證明(相當于無不良記錄的身份證明) ;

　　8、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等涉及勞動者切身利益的規章制度文本(提交復印件);

　　9、與用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本(提交復印件);

　　10、派遣用工統計表，載明用人單位、派遣人數、派遣地點、聯系人、聯系電話等，并加蓋公章;

　　11、提供經營者身份證復印件和單位授權委托書(加蓋單位公章)(提供原件)。

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