涉外勞務(wù)派遣資質(zhì)是什么,怎么辦理?勞務(wù)派遣是常見的用工方式之一，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。涉外勞務(wù)派遣公司必須有相關(guān)的資質(zhì)，保證勞動(dòng)者的基本權(quán)利。

　　開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市屬企業(yè)主管部門審核后，向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的，核發(fā)《云南勞務(wù)派遣資質(zhì)證書》。主辦單位持《資質(zhì)證書》到工商行政管理部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行法人登記。

　　辦理涉外勞務(wù)派遣資質(zhì)具體要求：

　　(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元;

　　(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

　　(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

　　(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　辦理涉外勞務(wù)派遣資質(zhì)所需準(zhǔn)備資料：

　　1、可研報(bào)告和實(shí)施方案;

　　2、勞務(wù)派遣組織章程;

　　3、法人職務(wù)任命書、身份證復(fù)印件;

　　4、勞務(wù)派遣組織申請(qǐng)開辦報(bào)告;

　　5、名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;

　　6、租房協(xié)議;

　　7、產(chǎn)權(quán)證明(房產(chǎn)證復(fù)印件);

　　涉外與境內(nèi)勞動(dòng)派遣區(qū)別

　　1、法律性質(zhì)不同

　　涉外勞務(wù)，只是一種外貿(mào)中介，經(jīng)營公司和勞務(wù)人員之間并不直接形成勞動(dòng)關(guān)系;而境內(nèi)勞動(dòng)派遣，派遣單位和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、法律適用不同

　　涉外勞務(wù)，適用外貿(mào)法、合同法、雙邊條約等法律法規(guī)，還涉及到國際經(jīng)濟(jì)法和國際私法以及國際法的適用;而境內(nèi)勞動(dòng)派遣，只適用我國的勞動(dòng)法律法規(guī)。

　　3、主體資格要求不同

　　對(duì)外勞務(wù)合作實(shí)行行政許可，從事對(duì)外勞務(wù)合作的企業(yè)(經(jīng)營公司)應(yīng)當(dāng)取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，從事涉外勞務(wù)的企業(yè)，要經(jīng)中國商務(wù)部批準(zhǔn)具備對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格;境外雇主必須是外籍，也就是一方主體必須涉外。

　　《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條勞動(dòng)合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。”“前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。”“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。”

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