2020年是新個稅政策實施的第二個年頭，因而，如何在個稅新政實施的背景環(huán)境下有效開展個稅籌劃成為不少人關注的話題。接下來，本文將對此進行相關介紹，以確保個人納稅人能夠在依法納稅的同時，提高個人實際收益。

　　1、掌握正確的個稅籌劃方法

　　當前，創(chuàng)業(yè)者開展個人稅收籌劃，其可以采取的稅收籌劃方法主要有：

　　(1)選擇合適的理財產品。從我國金融市場的發(fā)展現(xiàn)狀來看，很多理財機構都適時推出了新型理財產品，這些理財產品不僅收益比儲蓄高，而且還無需繳稅(如購買國債、保險、教育儲蓄等)，因而想要減少納稅支出以及符合條件的個人所得稅納稅人，可通過此種方法開展稅收籌劃。

　　(2)巧用公積金稅前扣除政策。根據(jù)個人所得稅法相關規(guī)定，工薪階層每月所繳納的住房公積金都是從稅前扣除的。因此，個人如若想要增加實際所得，便可以與單位協(xié)商，提高公積金繳納比例來減少納稅支出。此外，職工也可以繳納補充公積金來在一定程度上降低稅負。

　　(3)利用個稅專項附加扣除。根據(jù)新個稅法相關規(guī)定，子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人等六項專項附加扣除屬于稅前扣除項目。所以，符合條件的個人所得稅納稅人，也可以采取用足該項政策來開展個稅籌劃。

　　2、規(guī)避個稅籌劃的誤區(qū)

　　一般而言，有關于開展個人稅收籌劃的誤區(qū)，其主要表現(xiàn)在：

　　(1)高薪工資分多人報稅。這種方法目前已不再適用。究其原因，伴隨著新個稅政策實施以及通過年綜合所得計稅，企業(yè)如若貿然使用其他人身份證充當員工作工資，那么不但面臨稅務風險，嚴重的還將面臨刑事風險。

　　(2)不合理的發(fā)票報銷。這是目前很多企業(yè)經常采用的個稅籌劃方法之一。即將員工的一部分薪資通過員工提供的發(fā)票來報銷。事實上，采用此種方式進行個人稅收籌劃，一旦員工找來的票據(jù)存有漏洞，甚至是假發(fā)票等，那么將極容易給企業(yè)招致相關稅務風險。

　　對于個人所得稅較為現(xiàn)實的稅收籌劃方法，我們還想到以下幾方面：

　　1、住房公積金政策

　　根據(jù)財政部、國家稅務總局發(fā)布的財稅〔2006〕10號《關于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關規(guī)定執(zhí)行。個人實際領(支)取原提存的住房公積金時，免征個人所得稅。根據(jù)《住房公積金管理條例》第三條職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。

　　2、補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)

　　根據(jù)財政部、人力資源社會保障部、國家稅務總局聯(lián)合發(fā)文，財稅〔2013〕103號《關于企業(yè)年金 職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》規(guī)定，個人企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據(jù)國家有關政策規(guī)定的辦法和標準，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。

　　3、巧用年終一次性獎金、利用級差、扣除項目測算，合理納稅籌劃，爭取利潤

　　根據(jù)國家稅務總局《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)規(guī)定，雇員當月取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。根據(jù)這一優(yōu)惠政策，可以根據(jù)實際情況將年終獎的發(fā)放時間和年終獎與工資的比例進行調整以達到節(jié)稅目的。

　　以上就是如何進行個稅籌劃的方法以及應規(guī)避的個人稅收籌劃誤區(qū)說明。在現(xiàn)實生活中，個人進行稅收籌劃如若想要實現(xiàn)預期效果，就必須要對稅收籌劃的正確做法及誤區(qū)進行明確區(qū)分，進而以確保選用合理手段推進該項籌劃工作地有序實施!